优质公文 - 资源狗 - 第18页

我国已经批准了以下哪些国际公约?( ) 　　A.《消除对妇女一切形式歧视公约》　　B.《男女工人同工同酬公约》(国际劳工组织第100号公约)

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用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视?( ) 　　A.用人单位必须承担的法律义务　　B.用人单位应该履行的社会责任

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性别平等应该纳入用人单位哪些制度中?( )

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工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用?( )

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用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视?( ) 　　A.拒收或者不看某一性别求职者简历　　B.同等条件下，限制某一性别求职者笔试、面试或者复试机会

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如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用?( ) 　　A.在协商代表组成时充分考虑男女职工性别比例　　B.在协商准备中充分了解本单位性别平等状况，进行分性别统计，广泛征求男女职工意见

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职业发展机会平等主要包括哪三个方面?( ) 　　A.平等的职业培训机会　　B.平等的晋升机会　　C.平等的评优、奖励机会　　D.平等的休息休假机会

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同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些?( )

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“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因有哪些?( )

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以下哪些人可能成为工作场所性骚扰的实施者?( ) 　　A.上级　　B.同事　　C.客户、顾客　　D.合作伙伴

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用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭?( )

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以下哪些行为可能构成工作场所性骚扰?( ) 　　A.反复凝视身体敏感部位　　B.不受欢迎的身体接触，如触摸、搂抱、抚弄、掐捏等

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性骚扰三个关键要素包括( )。　　A.不受欢迎的　　B.与性有关的　　C.只发生一次　　D.理性的人会预期到这种行为可能使人感到被冒犯、侮辱或威胁

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职工因拒绝性骚扰致使发生下列哪些情形的，用人单位应及时采取补救措施( )。

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企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?( )

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用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系?( )

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用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?( ) 　　A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南　　B.提供关于知情者行动的教育和培训

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工会组织应为工作场所性骚扰受害者维权提供哪些支持?( ) 　　A.畅通投诉渠道，为职工提供法律咨询服务　　B.协调和参与性骚扰投诉的调查处理工作

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职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?( ) 　　A.参加学习和培训　　B. 了解自身权益　　C. 承诺不实施性骚扰行为

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下列哪一种食品是特殊食品() 　　A、瓶装可乐饮料　　B、婴幼儿奶粉　　C、中老年钙奶粉　　D、无糖饼干

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