最新发布 - 资源狗 - 第174页

解决冲突的技巧包括　　A.用良好的心态面对人际冲突　　B.学会调控冲突时的情绪　　C.进行积极有效的沟通

优质公文 2024-04-10 60 0

资本三原则是指()。　　A.资本增值原则　　B.资本不变原则　　C.资本维持原则　　D.资本确定原则

优质公文 2024-04-10 94 0

蓝海战略就是()。　　A.开创无人争抢的市场空间　　B.打破价值与成本之间的权衡取舍　　C.甩脱正面竞争　　D.挖掘现有需求

优质公文 2024-04-10 78 0

苏格拉底说过:“没有思索的人生是没有意义的人生”,职业探索对一个人一生的职业规划有基础性的作用和意义,下列属于职业探索方法的是()

优质公文 2024-04-10 63 0

自我关怀是一种能够理解自己,接纳自己的能力,是爱和勇气的源泉,也是强壮我们生命的方式。自我关怀的内容包含: 　　A.用自我宽慰取代自我批评　　B.“正常化”,即认识到人人都可能遇到苦难和不完美,而非“只有我最

优质公文 2024-04-10 60 0

职业锚在员工的工作生命周期和组织的事业发展过程中都发挥着重要功能作用。主要表现为() 　　A.为员工设置可行有效的职业渠道　　B.为员工做好奠定中后期工作的基础　　C.使组织获得正确的反馈　　D.增长员工

优质公文 2024-04-10 67 0

聚合性思维的主要特点表现为() 　　A.集中性　　B.可行性　　C.跳跃性　　D.创新性

优质公文 2024-04-10 80 0

职业生涯计划表中包含的内容有() 　　A.职业　　B.职业生涯目标　　C.职业发展通道　　D.职业锚

优质公文 2024-04-10 100 0

职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和,主要包括() 　　A.职业行为　　B.职业道德　　C.职业素质　　D.职业技能

优质公文 2024-04-10 66 0

职业规划目标组合中的功能组合主要包括() 　　A.并进组合　　B.连续组合　　C.因果关系组合　　D.互补作用组合

优质公文 2024-04-10 72 0

职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化进行及时的评估与调整,其主要包括()。　　A.评估内容　　B.评估主体　　C.评估时间　　D.备选方案

优质公文 2024-04-10 61 0

职业生涯早期个人所面临的主要任务有() 　　A.认识组织　　B.融入组织　　C.树立职业形象　　D.确定职业发展方向

优质公文 2024-04-10 70 0

组织职业生涯规划的角色主要有() 　　A.员工个体　　B.人力资源部门　　C.咨询专家　　D.员工直线领导

优质公文 2024-04-10 88 0

组织职业生涯规划具有的特征包括() 　　A.一致性　　B.动态性　　C.持续性　　D.可行性

优质公文 2024-04-10 87 0

组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()

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组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有()

优质公文 2024-04-10 66 0

职业生涯中期组织管理的基本原则包括() 　　A.人本管理原则　　B.重点管理原则　　C.提倡成功多样化原则　　D.差别管理原则

优质公文 2024-04-10 75 0

纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式?() 　　A.单阶梯模式　　B.双阶梯模式　　C.多阶梯模式　　D.横向阶梯模式

优质公文 2024-04-10 82 0

纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式() 　　A.单阶梯模式　　B.双阶梯模式　　C.多阶梯模式　　D.横向阶梯模式

优质公文 2024-04-10 95 0

省高校招生就业指导服务中心出版的“江苏高校就业报告”系列丛书包含以下哪些书目? 　　A.江苏省毕业生就业情况调查报告　　B.江苏省用人单位招聘情况调查报告

优质公文 2024-04-10 102 0