优质公文 - 资源狗 - 第274页

下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是(　)。

优质公文 2024-05-05 38 0

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够依照国家有关规定，履行审批手续，并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满16周岁的未成年人。下列各项中不属于特殊单位的是(

优质公文 2024-05-05 28 0

下列各项中，属于资产负债表中流动资产项目的有(　)。

优质公文 2024-05-05 28 0

下列各项中，影响企业利润表“利润总额”项目的有(　)。

优质公文 2024-05-05 41 0

赵某于2018年3月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。4月1日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是(　)。

优质公文 2024-05-05 33 0

下列各项中，属于劳动合同约定条款的是(　)。

优质公文 2024-05-05 34 0

赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30 000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12 000元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司

优质公文 2024-05-05 28 0

赵某应聘到甲公司工作，每月领取工资4 000元，直至2018年10月1日，甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中错误的是(　)。

优质公文 2024-05-05 39 0

下列关于劳动合同订立的表述中，错误的是(　)。

优质公文 2024-05-05 32 0

甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为8 000元，赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后，赵某从甲公司辞职，1年半后赵某通过学习劳动合同法得知自己

优质公文 2024-05-05 30 0

赵某工作已满15年，2018年4月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的带薪年休假是(　)天。

优质公文 2024-05-05 29 0

赵某是某中学体育教师，参加工作已经12年，2018年上半年享受寒假20天;下半年享受暑假35天，则赵某2018年可以享受的带薪年休假为(　)天。

优质公文 2024-05-05 28 0

赵某2018年研究生毕业，并于当年2月1日进入甲公司工作，当年他在甲公司可享受的带薪年休假是(　)。

优质公文 2024-05-05 29 0

为更好地帮助考生通过夏季初级会计职称考试，赵某与某网络培训机构签订一份授课合同，双方约定由赵某负责讲授“量子力学与广义相对论在初级会计实务课程中的指导与应用”，由培训机构支付劳动报酬。赵某用三个月的时

优质公文 2024-05-05 32 0

根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，正确的是(　)。

优质公文 2024-05-05 35 0

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议解决的说法中，不正确的是(　)。

优质公文 2024-05-05 26 0

天津的赵某与北京的A公司签订劳动合同，担任A公司驻深圳办事处联络员职位，后A公司以赵某违反公司制度利用职务之便收取位于上海的B公司回扣，采购高价商品为由与赵某解除劳动合同并拒绝支付经济补偿。赵某认为自己只

优质公文 2024-05-05 27 0

下列关于基本养老保险待遇的表述中，正确的是(　)。

优质公文 2024-05-05 31 0

赵某在甲公司已工作15年，2018年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为2 000元，当地最低月工资标准为2 120元，2017年度当地职工月平均工资为8 467元。甲公司应向赵某支

优质公文 2024-05-05 26 0

侯某在甲公司已工作18年，2018年经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为40 000元，所在地区2017年度职工月平均工资为8 467元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是(　)。

优质公文 2024-05-05 34 0