题库答案 - 资源狗 - 第349页

在下列四个选项中,不属于组织职业生涯规划的最终目标的有() 　　A.促进组织的长久发展　　B.吸引和留住人才　　C.实现人的全面发展　　D.协调组织与员工的关系

优质公文 2024-04-08 33 0

各地高校要积极提供不断线的就业服务,对未就业毕业生尤其是毕业生、毕业生、毕业生、毕业生等重点群体,建立工作台账,精准提供岗位信息,并会同有关部门提供兜底帮扶。

优质公文 2024-04-08 27 0

压力来临的三个阶段包括　　A.面对　　B.报警　　C.阻抗　　D.耗尽

优质公文 2024-04-08 26 0

压力反应常表现为哪几个方面　　A.心理反应　　B.生理反应　　C.行为反应　　D.情绪反应

优质公文 2024-04-08 27 0

在下列四个选项中,属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有() 　　A.个人熟练　　B.心智模式　　C.共同愿景　　D.团队学习

优质公文 2024-04-08 42 0

在下列四个选项中,不属于个人职业生涯准备期所面临的最主要问题是() 　　A.完成个人的组织化　　B.树立职业目标,做出职业选择　　C.心理调适问题　　D.职业高原现象

优质公文 2024-04-08 37 0

在准备远程面试时,我们应该　　A.提前调整好摄像头等设备　　B.衣着得体　　C.选择明亮安静的场地　　D.关闭房间的灯光

优质公文 2024-04-08 44 0

在以下各选项中,属于创业者必备能力的是()。　　A.人际协调能力　　B.自我执行能力　　C.开拓创新能力　　D.组织管理能力

优质公文 2024-04-08 30 0

在理解和把握心理健康标准时,应该考虑　　A.判断时应兼顾内部协调与对外良好适应两方面　　B.心理健康具有相对性　　C.心理健康是一种状态,也是一种过程　　D.心理健康只是一种状态

优质公文 2024-04-08 32 0

在以下各选项中,属于激励的原则的有()。　　A.目标结合原则　　B.引导性原则　　C.明确性原则　　D.奖励为主原则

优质公文 2024-04-08 45 0

在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() 　　A.帕森斯的人—职匹配理论　　B.佛隆的择业动机理论　　C.霍兰德的职业性向理论　　D.施恩的职业锚理论

优质公文 2024-04-08 43 0

大学生在撰写职业生涯规划书的执行部分时,应该注意哪些问题?() 　　A.计划要有一定的可操作性　　B.社会实践对大学生非常重要,应该注重实践

优质公文 2024-04-08 28 0

在生涯系统理论框架中,影响人的生涯发展的系统性因素有() 　　A.个人系统　　B.生态系统　　C.社会交往系统　　D.社会环境系统

优质公文 2024-04-08 33 0

在帕森斯的人—职匹配理论中,帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型? 　　A.条件匹配　　B.特长匹配　　C.时间匹配　　D.结果匹配

优质公文 2024-04-08 29 0

在商品上伪造冒使用(),对商品质量作引人误解的虚假表示,是不正当竞争行为。　　A.认证标志　　B.名优标志　　C.产地　　D.非注册商标

优质公文 2024-04-08 30 0

在创业咨询活动中,自我介绍时应该遵循的要求有()。　　A.先递名片再介绍,交换名片时要注意时机的问题　　B.首次介绍自己的单位就用简称　　C.内容要全面　　D.时间要简短

优质公文 2024-04-08 41 0

在霍兰德的职业兴趣类型理论中,企业型的人一般具有的共同特征是() 　　A.追求权力、权威和物质财富　　B.喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负　　C.为人务实,做事有较强的目的性　　D.习惯以权利、地位、金钱等

优质公文 2024-04-08 37 0

在选择企业形态时需要考虑的因素包括()。　　A.从承担的法律后果看,是有限或者无限　　B.税务规划　　C.管理团队的能力　　D.是否分撒创业或投资风险

优质公文 2024-04-08 28 0

在职业锚类型中,管理型的人具有以下哪些特征?() 　　A.追求并致力于工作晋升　　B.想去承担整个部分的责任　　C.可以跨部门整合其他人的努力成果　　D.最大限度地摆脱组织的限制和制约

优质公文 2024-04-08 33 0

在职业锚理论中,施恩(schein,1978)最初发现的职业锚类型中,主要包括管理型和() 　　A.技能或功能型　　B.安全型　　C.创造型　　D.自主和独立型

优质公文 2024-04-08 44 0