在帕森斯的人—职匹配理论中,帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型? 　　A.条件匹配 　　B.特长匹配 　　C.时间匹配 　　D.结果匹配

在帕森斯的人—职匹配理论中,帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型?

　　A.条件匹配

　　B.特长匹配

　　C.时间匹配

　　D.结果匹配

参考答案:AB