用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资，但最多不超过11个月。(　)

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资，但最多不超过11个月。(　)
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　　『答案解析』用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同，其支付双倍工资的惩罚，受到11个月的限制，而违规不订立无固定期限劳动合同，支付双倍工资的惩罚，不受11个月的限制。