依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。

　　A.减少晋职机会

　　B.增加劳动量

　　C.减少培训机会

　　D.与其解除劳动或者聘用合同

参考答案：D