《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。

《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。

　　A.休息休假保护

　　B.女职工权益保护

　　C.职工福利待遇

　　D.生育权利保护

参考答案：B