胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是(　　)。

胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是(　　)。

　　A、小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞

　　B、还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价

　　C、元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”

　　D、上个月，小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组

参考答案：A

　　解析本题的关键信息是“知识、技能、能力、态度、动机等”。B项并没有很好地完成工作，也没有体现出为完成工作所应具备的能力;C项并不是用自己的知识、技能等来完成工作;D项参加考核并不是在“工作情境中”。只有A符合题意。故选A。